同僚の評価に応じて給与が上がる制度を始めます。

牛丼チェーンを運営する松屋フーズホールディングスは、4月に正社員を対象とした平均6.13％の賃上げを実施するとともに、同僚が評価すると給与が上がる仕組みを取り入れます。

仕事ぶりが評価できると感じた同僚がいた場合、自分に割り当てられたポイントを付与できる仕組みで、付与された側は1ポイント1円として給与が上がっていきます。

まずは店長など店舗で働く社員で導入する方針で、人材確保につなげたい考えです。

FNNプライムオンライン
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松屋同僚の評価で給与アップする仕組み取り入れへ　#shorts

Vamos juntos fazer com que o tempo gasto em frente às telas seja uma experiência gratificante para os seus filhos!

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